Traineeprogramme in der NORD/LB

Besondere Chancen bei einer besonderen Bank

Wir freuen uns, dass du dich für ein Traineeprogramm bei der NORD/LB interessierst. Mit der NORD/LB hast du dich für einen Arbeitgeber entschieden, der auf eine langjährige Erfahrung im Traineebereich zurückgreifen kann. Seit 1980 werden in der NORD/LB Trainees ausgebildet. Mittlerweile haben über 800 Trainees eine Reihe von Programmen mit unterschiedlichen Ausrichtungen durchlaufen. Ein Beginn ist bei uns grundsätzlich zum jeweils ersten Tag eines Monats möglich. Unsere Traineeprogramme dauern zwischen 12 und 18 Monaten.

Die NORD/LB bietet praxisorientierte Traineeprogramme in verschiedenen Fachrichtungen an. Wir möchten motivierten und talentierten Hochschulabsolventen den Weg in das Berufsleben ebnen.

Je nach Bedarf unserer Fachbereiche bieten wir zusätzlich auch zielgerichtete Programme an.

Um die attraktiven Traineeprogramme der NORD/LB besser kennenzulernen, wünschen wir dir viel Spaß bei der Erkundung unserer Internetseite. Gerne stehen wir dir für Rückfragen auch telefonisch zur Verfügung.

Weitere Informationen findest du im Flyer Traineeprogramm.

Traineeprogramme im Überblick

Deine Vorteile auf einen Blick

FAQ zu unseren Traineeprogrammen

Hier findest du häufig gestellte Fragen und Antworten.

Wann ist der optimale Zeitpunkt für meine Bewerbung auf eine Traineestelle bei der NORD/LB?
Grundsätzlich sollten sich Bewerber/-innen frühzeitig über ihren Berufseinstieg informieren und die Ausschreibungsfristen der verschiedenen Traineeprogramme verfolgen. Eine Vorlaufzeit von drei bis sechs Monaten zwischen dem Bewerbungsauftakt und dem gewünschtem Einstiegsdatum ist hier angemessen.

Zu welchem Datum starten die Programme?
Wir gestalten die Einstiegstermine für unsere Traineeprogramme sehr flexibel und haben die Chance, immer zum ersten eines jeden Monats Trainees in unserem Haus zu begrüßen. In gemeinsamen Gesprächen werden wir so den optimalen Startzeitpunkt sowohl für dich als auch für uns ermitteln.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Das Bewerbungsverfahren wird in seinen einzelnen Prozessschritten im jeweiligen Traineeprogramm vorgestellt.

Wie viele Trainees sind zur Zeit bei der NORD/LB beschäftigt?
Die NORD/LB beschäftigt zur Zeit bis zu 20 Trainees in verschiedenen Programmen, die in einem regelmäßigen Austausch zueinanderstehen und so auch untereinander ein breites Netzwerk aufbauen. Bereits im Assessement Center wirst du die ersten Trainees persönlich kennenlernen, denn unsere Trainee-Mentoren sind direkt vor Ort. Hier kannst du die Chance nutzen, um all deine Fragen aus erster Hand beantwortet zu wissen.

Ist es möglich in seiner Trainee-Zeit mehrere Bereiche zu durchlaufen?
Jedes Traineeprogramm verfügt über einen abgesteckten Rahmenplan, der alle relevanten Bereiche und wichtigen Schnittstellen integriert. Nach der Orientierungsphase haben die Trainees die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und den weiteren Weg durch die Bank mitzugestalten. Eure Einsatzwünsche werden so bestmöglich berücksichtigt.

In welchen Niederlassungen wird man eingesetzt? Ist ein Auslandseinsatz möglich?
Der Einsatzstandort ist vornehmlich vom Traineeprogramm selbst abhängig. Im Laufe der Traineezeit erlangen unsere Trainees jedoch vielfältige Einblicke im gesamten Konzern. Dazu gehört es auch, andere Standorte und Niederlassungen kennenzulernen. Einen Auslandsaufenthalt ermöglichen wir differenziert nach Traineeprogramm und Zielposition.

Erhalten die Trainees bei der NORD/LB ein fixes Gehalt oder besteht auch eine Verhandlungsbasis?
Unsere Trainees werden einheitlich nach dem Tarif öffentlicher Banken bezahlt. Je nach vorliegender Qualifikation (z. B. eine abgeschlossene Ausbildung zur/-m Bankkauffrau/-mann) erfolgt eine Einstufung in die Tarifgruppe 6 in das 8. bzw. 10. Berufsjahr. Im Jahresgehalt ist ein 13. Monatsgehalt inbegriffen. Im regionalen Umfeld kann sich die NORD/LB so auf den vorderen Plätzen der Nachwuchsvergütung einordnen.

Wer darf sich auf die Traineeprogramme bewerben?
Die Bank ist neugierig auf junge Talente, die sich begeistert und engagiert einbringen möchten. Als Voraussetzung solltest du ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder in einem anderen betriebswirtschaftlich/mathematisch geprägten Studiengang mitbringen.

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits einen konkreten Bankbezug aufweisen kannst. Dies kann durch eine im Vorfeld des Studiums absolvierte Ausbildung, durch Praktika, Studienschwerpunkte oder bei Juristen/-innen durch die Wahlstation dokumentiert werden. Aber auch Bewerber/-innen ohne Bankbezug sind für uns interessant, wenn ihr Werdegang durch unterschiedliche Aktivitäten geprägt ist, die auf großes Engagement und vielfältige Interessen schließen lassen. Sehr gute englische Sprachkenntnisse, Mobilität und einen sicheren Umgang mit der EDV setzen wir natürlich voraus.

Neben den einzelnen Stationen des Werdegangs sind uns die „Soft Skills“ unserer Trainees besonders wichtig: Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamfähigkeit, sprachliches Ausdrucksvermögen, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

Solltest Du nicht alle Qualifikationen mitbringen, zögere nicht, dich trotzdem bei uns zu bewerben.

Bewirb dich am besten gleich über unser Online-Portal.

Wie lange dauern die Traineeprogramme?
Die Dauer richtet sich nach dem entsprechenden Programm und der Qualifikation der Bewerber und variiert zwischen 12 bis 18 Monaten. Bereichsspezifische Programme haben i. d. R. eine kürzere Laufzeit als unsere bereichsübergreifenden Traineeausbildungen.

Kontakt für unsere Traineeprogramme